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start:ens:roti

Le ROTI (Return On Time Invested)

Technique issue des pratiques agiles, le ROTI (ou ROE, Return On Expectations) permet de manière très rapide de faire un bilan de l'efficacité de la réunion ou du cours.

Echelle de notation proposée :

  • 0 = “J'aurais mieux fait d'aller boire un café. J'ai carrément perdu mon temps”
  • 1 = “Vous auriez dû me laisser à mon bureau en train de travailler”
  • 2 = “Ce fut une bonne réunion. Autant de valeur ajoutée que si j'avais avancé seul”
  • 3 = “De façon surprenante, ça m'a apporté plus de valeur que si j'avais travaillé seul sur le sujet”
  • 4 = “Super, cette réunion va me permettre de gagner énormément de temps dorénavant dans mon travail”

Soit on trace une droite avec les 5 échelons à côté de la porte de sortie, et les gens marquent leur notation en quittant la salle. Soit on utilise un vote à main levée, le nb de doigts de la main indiquant l'évaluation.

Ca prend une minute, on ne discute pas. C'est juste pour que l'animateur ait un feedback de la valeur de son discours pour l'auditoire. On peut aussi le faire à la fin d'un cours, même s'ils ne sont pas toujours tendres au début ;-)

Pour en savoir plus : livre d'Esther Derby “Agile Retrospectives”à consulter ici

start/ens/roti.txt · Dernière modification: 2015/06/10 15:15 par vdesland

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